Формирование опорных центров человеческого капитала как инструмент социально-экономических трансформаций в арктической зоне Российской Федерации

Журнал «KANT: Social Sciences & Humanities Series» №3(27) 2026 [стр. 23-32]

DOI: 10.24923/2305-8757.2026-27.3

Авторы: Лашко Ольга Константиновна, аспирант, Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В. Ломоносова, Архангельск (Россия) SPIN-код: 9108-9576

Ключевые слова: человеческий капитал; пространственное развитие; Арктическая зона Российской Федерации; опорные центры человеческого капитала; кадровая политика; региональное развитие; инфраструктура занятости; локальная экономика; социально-экономические трансформации.

Цитировать: Лашко О.К. Формирование опорных центров человеческого капитала как инструмент социально-экономических трансформаций в арктической зоне Российской Федерации // KANT: Social science & Humanities. — 2026. — №3(27). — С. 23–32. EDN: PCMBGK. DOI: https://doi.org/10.24923/2305-8757.2026-27.3

В статье рассматривается проблема развития человеческого капитала в условиях пространственных ограничений Арктической зоны Российской Федерации. Для субъектов, входящих в состав Арктической зоны РФ, вопросы развития кадрового критичны. Это обусловлено как длительно сложившимися социально-экономическими тенденциями, включая отток населения и распространение маятниковой и вахтовой миграции, так и современными трансформациями рынка труда, связанными с изменением структуры занятости, требований к квалификации и характера профессиональных компетенций. В последние годы государственная политика в отношении Арктики и Дальнего Востока заметно активизировалась: запускаются новые программы, расширяются меры поддержки, усиливается внимание к инфраструктуре, образованию и условиям жизни — и в этих условиях особую значимость приобретает поиск новых подходов, позволяющих связать развитие экономики территории, систему подготовки кадров и формирование устойчивой среды занятости. В результате исследования выдвигается гипотеза о том, что устойчивое воспроизводство человеческого капитала в арктических регионах возможно при формировании опорных центров, объединяющих экономическую базу, систему образования и инфраструктуру занятости.

скачать

Литература:
1.    Андреев Е.В., Полозков М.Г., Морозов Д.А. Инвестиции в человеческий капитал как фактор инновационного и экономического развития регионов России // Общество: политика, экономика, право. — 2025. — №3(140). — С. 99-106. — DOI: 10.24158/pep.2025.3.11. — EDN EMQLFR.
2.    Беляев В.И., Кузнецова О.В. Занятость, безработица, рынок труда в институциональной структуре социально-трудовых отношений // Экономика. Профессия. Бизнес. — 2021. — №1. — С. 21-29. — DOI: 10.14258/epb202103. — EDN JJZRTT.
3.    Давидсон Н.Б., Шорохова И.С., Шумова В.Д. Влияние человеческого капитала на инновационное развитие предприятий регионов России // Журнал экономической теории. — 2019. — Т. 16, №4. — С. 830-835. — DOI: 10.31063/2073-6517/2019.16-4.18. — EDN JKXKBT.
4.    Кондратов Н.А. Вызовы развития Арктической зоны РФ в 2020-2024 гг. // Труды Архангельского центра Русского географического общества. — Архангельск: КИРА, 2024. — С. 83-93. — EDN YIDYQS.
5.    Кузнецова О.В. Новые закономерности в современной динамике социально-экономического развития регионов России // Региональные исследования. — 2023. — №1. — С. 19-30. — DOI: 10.5922/1994-5280-2023-1-2.
6.    Лексин В.Н., Порфирьев Б.Н. Развитие российской Арктики как предмет государственного управления: новые оценки и решения // Контуры глобальных трансформаций: политика, экономика, право. — 2019. — Т. 12, №5. — С. 69-85. — DOI: 10.23932/2542-0240-2019-12-5-69-85. — EDN VCSIYU.
7.    Моисеев В.В., Колесникова Ю.С., Смоленская О.А. Теоретические и методологические проблемы формирования человеческого капитала в условиях санкций // Человеческий капитал. — 2022. — №4(160). — С. 141-151. — DOI: 10.25629/HC.2020.04.10. — EDN YIGTYZ.
8.    Трибунская А.Г. Социально-экономическое развитие регионов России в новых условиях // Актуальные вопросы развития управления, экономики и права в современных условиях: сб. материалов Всерос. науч.-практ. конф. — Уфа: Башкирская академия государственной службы и управления, 2025. — С. 439-443. — EDN URGVHQ.
9.    Эскиндаров М. А., Грузина Ю. М., Харчилава Х. П., Мельничук М. В. Роль человеческого капитала в цифровой экономике на институциональном и региональном уровнях // Экономика региона. — 2022. — Т. 18, №4. — С. 1105-1120.
10.    Florida R., Rodríguez-Pose A., Storper M. Cities in a Post-COVID World // Urban Studies. — 2021. — DOI: 10.1177/00420980211018072.

Formation of human capital support centers as a tool for socio-economic transformation in the Arctic zone of the Russian Federation

Authors: Lashko Olga Konstantinovna, Postgraduate student, Northern (Arctic) Federal University named after M.V. Lomonosov, Arkhangelsk (Russia)

Keywords: human capital; spatial development; Arctic zone of the Russian Federation; human capital anchor centers; labor policy; regional development; employment infrastructure; local economy; socio-economic transformations.

The article examines the problem of human capital development under spatial constraints in the Arctic zone of the Russian Federation. For regions included in the Arctic zone, the issues of formation and reproduction of human capital remain consistently relevant. This is driven by both long-established socio-economic trends, including population outflow and the prevalence of commuting and rotational (shift-based) migration, as well as contemporary transformations of the labor market related to changes in employment structure, qualification requirements, and the nature of professional mobility. In recent years, state policy towards the Arctic and the Far East has intensified significantly: new programs are being launched, support measures are expanding, and attention to infrastructure, education, and living conditions is increasing. Under these circumstances, particular importance is attached to the development of new approaches that can integrate territorial economic development, workforce training systems, and the formation of a sustainable employment environment. The study advances the hypothesis that sustainable reproduction of human capital in Arctic regions can be achieved through the formation of human capital anchor centers that integrate the economic base, the education system, and employment infrastructure. A typology and structural model of such centers is proposed, taking into account different patterns of economic specialization.