Социальный статус женщины-полицейского (в оценках жителей г. Барнаула)

Журнал «KANT: Social Sciences & Humanities Series» №2(26) 2026 [стр. 192-197]

DOI: 10.24923/2305-8757.2026-26.20

Авторы: Шрайбер Ангелина Николаевна, кандидат социологических наук, доцент, Барнаульский юридический институт МВД России, Барнаул SPIN-код: 1250-1346 ORCID: 0000-0001-5846-1297, Завирюха Александр Михайлович, старший преподаватель, Омская академия МВД России, Омск

Ключевые слова: женщина-полицейский; социальный статус; социальный портрет; гендерный аспект; престиж профессии; служба в полиции; общественное мнение о деятельности полиции.

Цитировать: Шрайбер А.Н., Завирюха А.М. Социальный статус женщины-полицейского (в оценках жителей г. Барнаула) // KANT: Social science & Humanities. — 2026. — №2(26). — С. 192–197. EDN: BQOMNV. DOI: https://doi.org/10.24923/2305-8757.2026-26.20

В статье представлены результаты эмпирического социологического исследования социального статуса женщины-полицейского в оценках жителей г. Барнаула. Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью научного поиска путей повышения имиджа сотрудников полиции в общественном сознании. Изучение социального статуса полицейского позволяет не только оценить уровень доверия населения к институтам власти, но и выработать эффективные стратегии кадровой политики. Увеличение количества женщин, проходящих службу, требует адресных исследований с учетом гендерной специфики. Цель исследования — определение общественного мнения о статусных характеристиках для формирования социального портрета женщины-полицейского. Анализ субъективных оценок жителей г. Барнаула проводился с учетом данных, полученных в результате глубинного интервью с сотрудницами полиции. Для определения социального статуса женщин-полицейских в оценках населения использовались показатели уровня образования и дохода, престижа профессии, спектра должностных обязанностей, наличия власти. Также были выявлены мнения о семейной жизни и свободном времени сотрудниц полиции. В результате исследования определилась тенденция отсутствия единого представления у жителей г. Барнаула о социальном статусе женщин-полицейских. Результаты выявили высокую значимость высшего образования для успешной службы, неоднозначное восприятие гендерного фактора в распределении служебных обязанностей и заметные различия в оценке престижа профессии в городской и сельской местности.

скачать

Литература:
1.    Бондарь И.В., Ичитовкина Е.Г., Соловьев А.Г., Кроткова Ю.А. Психосоциальные особенности женщин — кандидатов на службу в полицию // Психическое здоровье. — 2019. — № 5. — С. 51-55
2.    Бормотова Т.М., Ильин А.Е., Макаров В.В. Факторы и условия службы женщин в органах полиции // Этносоциум. — 2023. — №6(180). — С. 115-125.
3.    Вебер М. Основные понятия стратификации / пер. с англ. А.И. Кравченко // Социологические исследования. — 1994. — №5.  С. 169-183.
4.    Гайдай М.К. Мнение молодежи образовательных организаций высшего образования о деятельности полиции // Российская история. — 2022. — №6. — С. 195–199.
5.    Ермолаева П.О. Социальный портрет населения: методология, основные характеристики / П.О. Ермолаева, Е.П. Носкова, А.И. Купцова. — Казань: Артифакт, 2020. — 92 с.
6.    Исупова О.Г. Баланс жизни и работы у женщин-полицейских в Вологодской области // Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. — 2019. — №3. — С. 103-121.
7.    Коротких В.Н. Отражение гендерных стереотипов о женщинах-полицейских в современном российском социальном пространстве // Общество и право. — 2017. — №3(61). — С. 222-227.
8.    Нарыков Н.В. Проблема отношения гражданского населения к полиции // Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки. — 2020. — №5. — С. 64–67.
9.    Савченко И.А., Горбачев В.В. Гендерные особенности карьерных установок будущих офицеров полиции // Юридическая наука и практика: Вестник Нижегородской академии МВД России. — 2021. — №1(53). — С. 189-193.
10.    Сорокин П. Социальная и культурная мобильность // Сорокин П. Человек, цивилизация, общество / под ред. А.Ю. Согомонова. — М.: Политиздат, 1992. — С. 297-307.
11.    Якубовский А.Э. Социальный тип — гипотеза и инструмент исследования социальной структуры // Социологические исследования. — 2001. — №4. — С. 131–133.

Social status of a female police officer as assessed by residents of Barnaul

Authors: Shrayber Angelina Nikolaevna, PhD of Sociology, Associate Professor, Barnaul Law Institute of the Ministry of Internal Affairs Russia, Barnaul, Zaviryukha Alexander Mikhailovich, Senior lecturer, Omsk Academy of the Ministry of Internal Affairs of Russia, Omsk

Keywords: female police officer; social status; social portrait; gender aspect; prestige of the profession; police service; public opinion on police activities.

This article presents the results of an empirical sociological study of the social status of female police officers as assessed by residents of Barnaul. The relevance of the research topic stems from the need for a scientific search for ways to improve the image of police officers in the public consciousness. Studying the social status of a police officer allows us not only to assess the level of public trust in government institutions but also to develop effective human resources strategies. Increasing the number of women serving in the police requires targeted research that takes into account gender specifics. The purpose of the study was to determine public opinion on status characteristics in order to form a social portrait of a female police officer. An analysis of the subjective assessments of Barnaul residents was conducted taking into account data obtained from in-depth interviews with female police officers. To determine the social status of female police officers in public assessments, indicators such as education level and income, profession prestige, range of job responsibilities, and authority were used. Opinions on the family life and free time of female police officers were also elicited. The study revealed a tendency among Barnaul residents to lack a unified understanding of the social status of female police officers. The results revealed the high importance of higher education for successful service, an ambiguous perception of the gender factor in the distribution of job responsibilities, and noticeable differences in the assessment of the prestige of the profession in urban and rural areas.