Трансформация географии и отраслевой структуры спроса на трудовых мигрантов в регионах России
Журнал «KANT» №2(59) 2026 [стр. 215-223]
DOI: 10.24923/2222-243X.2026-59.31
Ключевые слова: региональная экономика; привлечение иностранной рабочей силы; трудовая миграция; визовые страны; регионы России; рынок труда; миграционная политика; отраслевая структура; пространственное распределение.
Цитировать: Евтушенко А.Э. Трансформация географии и отраслевой структуры спроса на трудовых мигрантов в регионах России // KANT. — 2026. — №2(59). — С. 215-223. EDN: LOKWQW. DOI: https://doi.org/10.24923/2222-243X.2026-59.31
Существующее противоречие между декларируемыми целями государственной миграционной политики и объективными экономическими тенденциями, например, такими как кадровый дефицит на региональных рынках труда в России, определяет цель исследования — выявить ключевые направления географической и отраслевой перестройки спроса российских работодателей на иностранную рабочую силу из визовых стран. Для достижения цели проведена кластеризация стран-доноров по субрегионам, проанализирована отраслевая динамика потребности работодателей в иностранных работниках из визовых стран и выполнена оценка изменения числа регионов, работодателей и заявленных профессий. Исследование проведено в рамках использования сравнительного и структурно-динамического анализа абсолютных и относительных показателей. Эмпирической базой послужили данные Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о заявленной работодателями потребности в привлечении иностранных работников из визовых стран с 2021 по 2025 годы. Установлен фундаментальный географический сдвиг спроса российских работодателей. В основном, переориентация происходит на рынки труда стран Южной Азии. Формируются также и другие миграционные коридоры, например, со странами Африки. Выявлено формирование новых миграционных коридоров со странами Африки. Зафиксирована высокая отраслевая концентрация в традиционных сферах применения труда иностранных граждан — строительства и обрабатывающих производств. Одномоментно фиксируется растущий спрос в секторах экономики, для которых данный процесс был не характерен: логистика, административная деятельность, операции с недвижимостью. Показан также рост вовлеченности работодателей в процесс применения труда иностранных работников из визовых стран. Полученные результаты указывают на системный характер изменений и их значение для региональных рынков труда.
Существующее противоречие между декларируемыми целями государственной миграционной политики и объективными экономическими тенденциями, например, такими как кадровый дефицит на региональных рынках труда в России, определяет цель исследования — выявить ключевые направления географической и отраслевой перестройки спроса российских работодателей на иностранную рабочую силу из визовых стран. Для достижения цели проведена кластеризация стран-доноров по субрегионам, проанализирована отраслевая динамика потребности работодателей в иностранных работниках из визовых стран и выполнена оценка изменения числа регионов, работодателей и заявленных профессий. Исследование проведено в рамках использования сравнительного и структурно-динамического анализа абсолютных и относительных показателей. Эмпирической базой послужили данные Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации о заявленной работодателями потребности в привлечении иностранных работников из визовых стран с 2021 по 2025 годы. Установлен фундаментальный географический сдвиг спроса российских работодателей. В основном, переориентация происходит на рынки труда стран Южной Азии. Формируются также и другие миграционные коридоры, например, со странами Африки. Выявлено формирование новых миграционных коридоров со странами Африки. Зафиксирована высокая отраслевая концентрация в традиционных сферах применения труда иностранных граждан — строительства и обрабатывающих производств. Одномоментно фиксируется растущий спрос в секторах экономики, для которых данный процесс был не характерен: логистика, административная деятельность, операции с недвижимостью. Показан также рост вовлеченности работодателей в процесс применения труда иностранных работников из визовых стран. Полученные результаты указывают на системный характер изменений и их значение для региональных рынков труда.
Литература:
1. Бедрина Е.Б. Реализация миграционной политики в Свердловской области глазами экспертов: поиск управленческих решений / Е.Б. Бедрина, Н.П. Неклюдова // Ars Administrandi. — 2024. — Т. 16, №1. — С. 98–123. — DOI: 10.17072/2218-9173-2024-1-98-123. — EDN CZTRYW.
2. Евтушенко А.Э. Государственное регулирование внешней трудовой миграции в условиях дефицита кадров на рынке труда / А.Э. Евтушенко, Н.Г. Чевтаева, Д.С. Кононова, А.Е. Агумбаева // Вопросы управления. — 2024. — №5(90). — С. 69–87. — DOI: 10.22394/2304-3369-2024-5-69-87. — EDN SOGZHW.
3. Ионцев В.А. Международная трудовая миграция в условиях «комфортного» рынка труда в России / В.А. Ионцев // Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований. — 2023. — №2(10). — С. 90–96. — DOI: 10.24412/1994-3776-2023-2-90-96. — EDN AXNOWY.
4. Красинец Е.С. Трудовая миграция в Россию: тренды развития и последствия для рынка труда / Е.С. Красинец // Региональные проблемы преобразования экономики. — 2023. — №12(158). — С. 189–198. — DOI: 10.26726/1812-7096-2023-12-189-198. — EDN UWKXHG.
5. Красинец Е.С. Внешняя трудовая миграция в современном российском обществе: динамика и последствия / Е.С. Красинец // Народонаселение. — 2025. — Т. 28, №3. — С. 61–73. — DOI: 10.24412/1561-7785-2025-3-61-73. — EDN XISKJD.
6. Кулапов М.Н. Современные проблемы и возможные перспективы управления трудовой миграцией в России / М.Н. Кулапов, С.В. Манахов, И.А. Марков // Развитие территорий. — 2025. — №1(39). — С. 8–20. — DOI: 10.32324/2412-8945-2025-1-08-20. — EDN NZSIKU.
7. Рыбаковский Л.Л. Предистория возникновения теории трех стадий миграционного процесса / Л.Л. Рыбаковский // Уровень жизни населения регионов России. — 2018. — Т. 14, №2. — С. 86–94. — DOI: 10.19181/1999-9836-2018-10018.
8. Филиппова К.В. Иностранная трудовая миграция на Дальнем Востоке России: проблемы, основные тренды / К. . Филиппова // KANT. — 2025. — №4(57). — С. 151–156. — DOI: 10.24923/2222-243X.2025-57.21. — EDN HEQULW.
9. Anderson B. Rethinking labour migration: Covid-19, essential work, and systemic resilience / B. Anderson // Comparative Migration Studies. — 2021. — Vol. 9, No. 1. — P. 9–45. — DOI: 10.1186/s40878-021-00252-2.
10. Crépeau F. Towards a mobile and diverse world: «facilitating mobility» as a central objective of the global compact on migration / F. Crépeau // International Journal of Refugee Law. — 2018. — Vol. 30, No. 4. — P. 650–665. — DOI: 10.1093/ijrl/eez006.
11. Lavenex S. Regional migration governance — building block of global initiatives? / S. Lavenex // Journal of Ethnic and Migration Studies. — 2019. — Vol. 45, No. 8. — P. 1275–1293. — DOI: 10.1080/1369183X.2018.1441606.
1. Бедрина Е.Б. Реализация миграционной политики в Свердловской области глазами экспертов: поиск управленческих решений / Е.Б. Бедрина, Н.П. Неклюдова // Ars Administrandi. — 2024. — Т. 16, №1. — С. 98–123. — DOI: 10.17072/2218-9173-2024-1-98-123. — EDN CZTRYW.
2. Евтушенко А.Э. Государственное регулирование внешней трудовой миграции в условиях дефицита кадров на рынке труда / А.Э. Евтушенко, Н.Г. Чевтаева, Д.С. Кононова, А.Е. Агумбаева // Вопросы управления. — 2024. — №5(90). — С. 69–87. — DOI: 10.22394/2304-3369-2024-5-69-87. — EDN SOGZHW.
3. Ионцев В.А. Международная трудовая миграция в условиях «комфортного» рынка труда в России / В.А. Ионцев // Телескоп: журнал социологических и маркетинговых исследований. — 2023. — №2(10). — С. 90–96. — DOI: 10.24412/1994-3776-2023-2-90-96. — EDN AXNOWY.
4. Красинец Е.С. Трудовая миграция в Россию: тренды развития и последствия для рынка труда / Е.С. Красинец // Региональные проблемы преобразования экономики. — 2023. — №12(158). — С. 189–198. — DOI: 10.26726/1812-7096-2023-12-189-198. — EDN UWKXHG.
5. Красинец Е.С. Внешняя трудовая миграция в современном российском обществе: динамика и последствия / Е.С. Красинец // Народонаселение. — 2025. — Т. 28, №3. — С. 61–73. — DOI: 10.24412/1561-7785-2025-3-61-73. — EDN XISKJD.
6. Кулапов М.Н. Современные проблемы и возможные перспективы управления трудовой миграцией в России / М.Н. Кулапов, С.В. Манахов, И.А. Марков // Развитие территорий. — 2025. — №1(39). — С. 8–20. — DOI: 10.32324/2412-8945-2025-1-08-20. — EDN NZSIKU.
7. Рыбаковский Л.Л. Предистория возникновения теории трех стадий миграционного процесса / Л.Л. Рыбаковский // Уровень жизни населения регионов России. — 2018. — Т. 14, №2. — С. 86–94. — DOI: 10.19181/1999-9836-2018-10018.
8. Филиппова К.В. Иностранная трудовая миграция на Дальнем Востоке России: проблемы, основные тренды / К. . Филиппова // KANT. — 2025. — №4(57). — С. 151–156. — DOI: 10.24923/2222-243X.2025-57.21. — EDN HEQULW.
9. Anderson B. Rethinking labour migration: Covid-19, essential work, and systemic resilience / B. Anderson // Comparative Migration Studies. — 2021. — Vol. 9, No. 1. — P. 9–45. — DOI: 10.1186/s40878-021-00252-2.
10. Crépeau F. Towards a mobile and diverse world: «facilitating mobility» as a central objective of the global compact on migration / F. Crépeau // International Journal of Refugee Law. — 2018. — Vol. 30, No. 4. — P. 650–665. — DOI: 10.1093/ijrl/eez006.
11. Lavenex S. Regional migration governance — building block of global initiatives? / S. Lavenex // Journal of Ethnic and Migration Studies. — 2019. — Vol. 45, No. 8. — P. 1275–1293. — DOI: 10.1080/1369183X.2018.1441606.
Transformation of geography and industry structure of demand for migrant workers in Russian regions
Keywords: gional economy; attraction of foreign labor; labor migration; visa countries; regions of Russia; labor market; migration policy; sectoral structure; spatial distribution.
The existing contradiction between the declared goals of state migration policy and objective economic trends, such as personnel shortages in regional labor markets in Russia, determines the purpose of the study — to identify key areas of geographic and sectoral restructuring of Russian employers' demand for foreign labor from visa countries. To achieve this goal, clusterization of donor countries by sub-regions was carried out, the sectoral dynamics of employers' needs for foreign workers from visa-eligible countries was analyzed, and changes in the number of regions, employers, and declared professions were assessed. The study was conducted using comparative and structural-dynamic analysis of absolute and relative indicators. The empirical basis was data from the Ministry of Labor and Social Protection of the Russian Federation on the need stated by employers to attract foreign workers from visa-eligible countries from 2021 to 2025. A fundamental geographical shift in the demand of Russian employers has been identified. Basically, the reorientation is taking place in the labor markets of South Asian countries. Other migration corridors are also being formed, for example, with African countries. The formation of new migration corridors with African countries has been revealed. There is a high industry concentration in the traditional areas of employment of foreign citizens — construction and manufacturing industries. At the same time, there is a growing demand in sectors of the economy for which this process was not typical: logistics, administrative activities, real estate transactions. It also shows the growing involvement of employers in the process of employing foreign workers from visa-eligible countries. The results indicate the systemic nature of the changes and their significance for regional labor markets.