Алгоритм развития лидерства среди инженерно-технического персонала промышленного предприятия

Журнал «KANT» №4(49) 2023 [стр. 45-52]

DOI: 10.24923/2222-243X.2023-49.9

Авторы: Кириченко Андрей Тарасович, ассистент, Яковенко Татьяна Викторовна, доктор педагогических наук, Донбасский государственный технический университет, Алчевск, ЛНР, Россия

Ключевые слова: лидерство; инженер-лидер; управление персоналом; промышленное предприятие; развитие предприятия; эффективное управление; инженерно-технический персонал.

Цитировать: Кириченко А.Т., Яковенко Т.В. Алгоритм развития лидерства среди инженерно-технического персонала промышленного предприятия // KANT. – 2023. – №4(49). – С. 45-52. EDN: DIUYMZ . DOI: 10.24923/2222-243X.2023-49.9

Целью исследования является обоснование алгоритма развития лидерства среди инженерно-технического персонала промышленного предприятия. В статье авторами предложено принципиально новый аспект в развитии лидерства среди инженерно-технического персонала промышленных предприятий – выделение так называемой лидерской организационной структуры в рамках системы управления промышленным предприятием. Фактически, такая организационная структура представляет собой иерархическую конфигурацию размещения инженеров-лидеров в системе управления промышленными предприятиями. В рамках функционирования данной организационной структуры обоснован алгоритм развития лидерства среди инженерно-технического персонала промышленного предприятия. Для оценки эффективности научно-методического подхода к развитию лидерства среди инженерно-технического персонала промышленного предприятия, основанного на предложенном алгоритме, мы применили методику расчета интегрального показателя реализации лидерского влияния на результативность работы персонала – индекса лидерского влияния.

скачать

Литература:
1. Бутакова Е.С., Замятина О.М., Мозгалева П.И. К вопросу о подготовке элитных инженерных кадров: опыт России и мира. / Е.С. Бутакова, О.М. Замятина, П.И. Мозгалева // Высшее образование сегодня. – 2013. – 1. – С. 20-25.
2. Гончаров В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала в XXI веке: опыт корпоративного, местного и государственного управления в эпоху глобализации, либерализации, приватизации, информатизации, инноваций и дерегулирования. – М.: Международный науч.-исслед. ин-т проблем упр. – 2006.
3. Данилова И.Ю., Ильин И.Н. Роль лидерских качеств в инновационном мышлении // Достижения, проблемы и перспективы развития нефтегазовой отрасли: материалы IV Международной научно-практической конференции. – Альметьевск, 16-18 октября 2019 года. – Альметьевск: Альметьевский государственный нефтяной институт, 2019. – С. 853-859.
4. Ермакова Н.С. Развитие лидерского потенциала в современной организации. // Социально-экономические и правовые системы стран евразийской экономической интеграции. –  Омск, 03 марта 2021 года. (АНОО ВО "Сибирский институт бизнеса и информационных технологий". – Омск: Омский государственный технический университет, 2021. – С. 31-36.
5. Живица О.В. Лидерство: учебное пособие / О.В. Живица. – М.: Университет "Синергия", 2017. – 193 с.
6. Казначеева С.Н., Челнокова Е.А. К вопросу о формировании лидерства / С.Н. Казначеева,Е.А. Челнокова // Инновационная экономика: перспективы развития и совершенствования. – 2019. – №2 (36). – С. 239-245.
7. Каюкова В.В. Лидерство в управлении персоналом / В.В. Каюкова // Аллея науки. – 2018. – Т. 3. – №6(22). – С. 117-121.
8. Кириченко А.Т., Яковенко Т.В. Лидерство в управлении промышленными предприятиями. // Инновации и информационные технологии в условиях цифровизации экономики: сб. тезисов докладов Международной научно-практической конференции. Алчевск, 27-28 апреля 2023 года. – Алчевск: ФГБОУ ВО "ДонГТУ", 2023. – С. 254-256.
9. Колесниченко Е.А. Развитие лидерского потенциала руководителей / Е.А. Колесниченко // Непроизводственная сфера в новой экономике России: коллективная монография. – Тамбов: Бизнес – Наука – Общество, 2015. – С. 296-302.
10. Корнеева О.Д., Семенов К.Б. Лидерство как основа формирования управленческой компетентности / О.Д. Корнеева, К.Б. Семенов // Проблемы современного педагогического образования. – 2022. – №74-4. – С. 121-124.
11. Природа лидерства в управлении компанией и концепции роста лидерских качеств сотрудников. / Шавалеева Ю.Ш. [Электронный ресурс]. URL: https://doi.org/10.18334/lim.5.1.38770 (дата обращения 20.10.2023)
12. Фурсова П.В. Лидерство в управлении: понятие, роль и значение в современных организациях. / П.В. Фурсова // Журнал У. Экономика. Управление. Финансы. – 2021. – №3(25). – С. 71-75.
13. Яковенко Т.В., Кириченко А.Т. Теоретические аспекты формирования и развития лидерских качеств у специалистов промышленного предприятия // Экономика и менеджмент: новые вызовы и возможности: сб. науч. тр. I Международной научно-практической конференции Ростов-на-Дону, 30 мая 2023 года. – Ростов-на-Дону: Донской государственный технический университет, 2023. – С. 425-431.
14. Zharyk Y., Нurzhii N. Analysis of manager's leadership influence on the results of the machine-building enterprise performance / Y. Zharyk, N.Нurzhii // Reporter of the Priazovskyi State Technical University. Section: Economic sciences. – 2018. – Issue 35. – рр. 288-296.

The algorithm of leadership development among the engineering and technical personnel of an industrial enterprise

Authors: Kirichenko Andrey Tarasovich, Assistant, Yakovenko Tatiana Viktorovna, DSc of Pedagogical sciences, Donbass State Technical University, Alchevsk, LPR, Russia

Keywords: leadership; engineer-leader; personnel management; industrial enterprise; enterprise development; effective management; engineering and technical personnel.

The purpose of the study is to substantiate the algorithm for developing leadership among the engineering and technical personnel of an industrial enterprise. In the article, the authors proposed a fundamentally new aspect in the development of leadership among the engineering and technical personnel of industrial enterprises - the allocation of the so-called leadership organizational structure within the management system of an industrial enterprise. In fact, such an organizational structure is a hierarchical configuration of the placement of leading engineers in the management system of industrial enterprises. Within the framework of the functioning of this organizational structure, the algorithm of leadership development among the engineering and technical personnel of an industrial enterprise is substantiated. To assess the effectiveness of the scientific and methodological approach to the development of leadership among the engineering and technical personnel of an industrial enterprise based on the proposed algorithm, we applied a methodology for calculating the integral indicator of the implementation of leadership influence on the effectiveness of personnel - the leadership influence index.
{{ ELEMENTS.length }}
Наименование
Цена
Количество
Артикул : {{ item.MODEL }}
{{ item.STATUS }}
{{ item.PRICE }}
{{ item.OLD_PRICE }}
- +
Вы экономите: {{ DATA.TOTAL_DISCOUNT_SUM }}
Итого: {{ DATA.TOTAL_SUM }}
Вы можете вернуться в каталог и продожить покупки
Вернуться и продолжить покупки