Использование деловой игры для развития культуры социального взаимодействия сотрудников полиции с населением
Журнал «KANT» №4(45) 2022 [стр. 327-331]
DOI: 10.24923/2222-243X.2022-45.57
Ключевые слова: сотрудники полиции; активные методы обучения; деловая игра; развитие культуры социального взаимодействия с населением; допрос граждан; методика расследования квартирных краж.
Цель исследования – описание возможностей деловой игры для развития культуры социального взаимодействия с населением у сотрудников полиции. Научная новизна состоит в характеристике педагогических ресурсов деловой игры в аспекте развития культуры профессиональных коммуникаций сотрудников полиции с различными категориями граждан. Результатом исследования является представление сценарного плана деловой игры, который может найти применение в повышении квалификации сотрудников полиции и во внутриорганизационном обучении с целью совершенствования приемов делового общения, проведения расследования преступлений на основе адресных, психологически обоснованных, апробированных в игре, коммуникаций.
Литература:
1. Тюнь А.П. Проблема культуры взаимодействия сотрудников полиции и гражданского населения / А.П. Тюнь // Общество: социология, психология, педагогика. – 2020. – № 12. – С. 93-96.
2. Васильева И.В. Образ полицейского в общественном сознании / И.В. Васильева, О.С. Возженикова // Юридическая наука и правоохранительная практика. – 2017. – № 3 (41). – С. 183-191.
3. Гришай В.Н. Отношение населения к политике: значение и основные факторы формирования / В.Н. Гришай, А.В. Тищенко, А.В. Костюк // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 1: Регионоведение: философия, история, социология, юриспруденция, политология, культурология. – 2020. – №1 (254). – С. 84-90.
4. Кораблев С.Е. Стратегии деятельности полиции в контексте построения отношений доверия с населением / С.Е. Кораблев // Научный портал МВД России. – 2013. – № 2 (22). – С. 97-107.
5. Тищенко А.В. Восприятие сотрудников полиции в современном социуме / А. В. Тищенко // Социально-гуманитарные знания. – 2019. – № 12. – С. 219-222.
6. Ильясов Д.Ф. Активные методы популяризации научных психолого-педагогических знаний среди учителей общеобразовательных организаций / Д.Ф. Ильясов, Е. А. Селиванова // Научное обеспечение системы повышения квалификации кадров. – 2022. – № 2(51). – С. 5-18.
7. Османов М.М. Деловая игра как средство развития лидерских качеств сотрудников ОВД в процессе повышения квалификации / М.М. Османов // Научное обеспечение системы повышения квалификации кадров. – 2022. – №1(50). – С. 93-102.
8. Нежкина Л.Ю. Деловая игра как средство формирования профессиональной компетентности сотрудников органов внутренних дел / Л.Ю. Нежкина, Н.С. Новолодская // Crede Experto: транспорт, общество, образование, язык. – 2021. – № 2. – С. 190-202.
9. Репьев А.Г. Деловая игра как активная форма проведения занятий (опыт обучения деятельности участковых уполномоченных полиции) / А.Г. Репьев // Психопедагогика в правоохранительных органах. – 2020. – № 1 (80). – С. 84-89.
10. Бодалев А.А. Личность и общение / А.А. Бодалев. – М.: Международная педагогическая академия, 1995. – 328 с.
1. Тюнь А.П. Проблема культуры взаимодействия сотрудников полиции и гражданского населения / А.П. Тюнь // Общество: социология, психология, педагогика. – 2020. – № 12. – С. 93-96.
2. Васильева И.В. Образ полицейского в общественном сознании / И.В. Васильева, О.С. Возженикова // Юридическая наука и правоохранительная практика. – 2017. – № 3 (41). – С. 183-191.
3. Гришай В.Н. Отношение населения к политике: значение и основные факторы формирования / В.Н. Гришай, А.В. Тищенко, А.В. Костюк // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 1: Регионоведение: философия, история, социология, юриспруденция, политология, культурология. – 2020. – №1 (254). – С. 84-90.
4. Кораблев С.Е. Стратегии деятельности полиции в контексте построения отношений доверия с населением / С.Е. Кораблев // Научный портал МВД России. – 2013. – № 2 (22). – С. 97-107.
5. Тищенко А.В. Восприятие сотрудников полиции в современном социуме / А. В. Тищенко // Социально-гуманитарные знания. – 2019. – № 12. – С. 219-222.
6. Ильясов Д.Ф. Активные методы популяризации научных психолого-педагогических знаний среди учителей общеобразовательных организаций / Д.Ф. Ильясов, Е. А. Селиванова // Научное обеспечение системы повышения квалификации кадров. – 2022. – № 2(51). – С. 5-18.
7. Османов М.М. Деловая игра как средство развития лидерских качеств сотрудников ОВД в процессе повышения квалификации / М.М. Османов // Научное обеспечение системы повышения квалификации кадров. – 2022. – №1(50). – С. 93-102.
8. Нежкина Л.Ю. Деловая игра как средство формирования профессиональной компетентности сотрудников органов внутренних дел / Л.Ю. Нежкина, Н.С. Новолодская // Crede Experto: транспорт, общество, образование, язык. – 2021. – № 2. – С. 190-202.
9. Репьев А.Г. Деловая игра как активная форма проведения занятий (опыт обучения деятельности участковых уполномоченных полиции) / А.Г. Репьев // Психопедагогика в правоохранительных органах. – 2020. – № 1 (80). – С. 84-89.
10. Бодалев А.А. Личность и общение / А.А. Бодалев. – М.: Международная педагогическая академия, 1995. – 328 с.
Using a business game to develop a culture of social interaction between police officers and the public
Keywords: police officers; active methods of training; business game; development of a culture of social interaction with the population; interrogation of citizens; methods of investigation of burglaries.
The purpose of the study is to describe the possibilities of a business game for the development of a culture of social interaction with the population among police officers. The scientific novelty consists in the characterization of the pedagogical resources of the business game in the aspect of the development of the culture of professional communications of police officers with various categories of citizens. The result of the study is the presentation of a scenario plan of a business game, which can be used in professional development of police officers and in intra-organizational training in order to improve business communication techniques, conduct crime investigations based on targeted, psychologically sound, proven communications in the game.