Совершенствование системы адаптации персонала в нефтегазовом секторе

Журнал «KANT» №4(25) 2017 [стр. 243]

Авторы: Подергина Екатерина Александровна, кандидат социологических наук, доцент, кафедра Управления персоналом, Уральский государственный горный университет, Екатеринбург

Ключевые слова: управление персоналом; нефтегазовый сектор; адаптация персонала; экономика труда; показатели экономической эффективности адаптации персонала.

В работе рассмотрена проблема адаптации персонала на предприятиях нефтегазового сектора. Обосновывается, что при адаптации различных категорий работников, следует делать акцент именно на тот вид адаптации, в которой нуждается работник, т.е. необходимо формирование индивидуальных программ адаптации с учетом содержания выполняемой работы, статуса и уровня ответственности, рабочего окружения, личностных особенностей сотрудника. Приведена комплексная методика анализа системы адаптации персонала в организации.

Perfection of system of adaptation of personnel in the oil and gas sector

Authors: Podergina Ekaterina Aleksandrovna, PhD of Sociological sciences, Associate Professor, Department of Personnel Management, Ural State Mining University, Ekaterinburg

Keywords: personnel management; oil and gas sector; adaptation of personnel; economy of labour; indicators of economic efficiency of adaptation of the personnel.

The article considers the problem of adaptation of personnel to the oil and gas sector. It is proved that when the adaptation of various categories of workers, should focus precisely on the kind of adaptation which is needed by the employee, i.e. to the formation of individual programs of adaptation with regard to the content of work performed, status and level of responsibility, working environment, personal characteristics of the employee. Given the complex methodology of analysis of the system of personnel adaptation in the organization.