Особенности организации труда и мотивации работников предприятий легкой промышленности

Журнал «KANT» №2(23) 2017 [стр. 219]

Авторы: Тепина Юлия Владимировна, кандидат технических наук, доцент, Горностаева Жанна Викторовна, кандидат экономических наук, профессор, Институт сферы обслуживания и предпринимательства (филиал) Донского государственного технического университета, Шахты

Ключевые слова: мотивация; стимул; легкая промышленность; организация труда; материальное стимулирование.

В статье рассматриваются особенности организации труда и мотивации трудовой деятельности в легкой промышленности. Рассмотрены особенности мотивации работников в зависимости от форм организации производственного процесса на предприятиях обувной и швейной отраслей. Предложена система сочетания материальных и моральных стимулов для работников легкой промышленности. Уделено внимание особенностям нематериального стимулирования.

Features of the organization of labor and motivation of employees of enterprises of light industry

Authors: Tepina Julia Vladimirovna, PhD of Technical science, Associate Professor, Gornostaeva Zhanna Viktorovna, PhD of Economics, Professor, Department of Management and Business, Institute for Entrepreneurship and Service sector (branch), Don State Technical University, Shahty, Russia

Keywords: motivation; incentive; light industry; organization of labor; financial incentives.

The article discusses the features of motivation of workers of light industry. The peculiarities of motivation of employees according to forms of organization of production at enterprises of the footwear and garment industries. The proposed system of combining material and moral incentives for workers of light industry. Attention is paid to features of non-financial incentives.