Исследование факторов повышения вовлеченности персонала

Журнал «KANT» №2(23) 2017 [стр. 108]

Авторы: Воронцова Галина Владимировна, доцент, кафедра Менеджмента, Чумаченко Рената Германовна, студентка, Институт экономики и управления, Северо-Кавказский федеральный университет, Став

Ключевые слова: вовлеченность; эффективность; персонал.

В статье обосновывается современное трактование и эволюция понятия вовлеченности персонала, исходя из экономических и социологических подходов; ее значение для успешного развития организации и факторы, способствующие увеличению вовлеченности персонала. Анализируются условия и стратегические подходы, повышающие вовлеченность персонала.

Investigation of factors of increasing personnel involvement

Authors: Vorontsova Galina Vladimirovna, Associate Professor, Department of Management, Chumachenko Renata Germanovna, Student, Institute of Economics and Management, North-Caucasus Federal University, Stavropol Russia

Keywords: involvement; efficiency; personnel.

The article justifies the modern interpretation and evolution of the concept of staff involvement, based on economic and sociological approaches; It's importance for the successful development of the organization and the factors that contribute to increasing the involvement of staff. Conditions and strategic approaches that increase staff involvement are analyzed.