Концептуальные основы и механизмы эффективного управления персоналом в контексте профессионально- должностного продвижения
Журнал «KANT» №2(55) 2025 [стр. 51-58]
DOI: 10.24923/2222-243X.2025-55.7
Ключевые слова: управление персоналом; профессиональное продвижение; мотивация сотрудников; кадровая политика; устойчивое развитие; карьерное планирование; адаптивность; самоорганизация; синергия; оценка эффективности.
Цель исследования – разработать комплексную систему управления персоналом, направленную на повышение мотивации сотрудников, оптимизацию кадровых процессов и обеспечение устойчивого развития предприятия. В статье рассматриваются концептуальные основы и механизмы эффективного управления персоналом в контексте профессионально-должностного продвижения. Акцентировано внимание на анализе ключевых факторов, влияющих на карьерный рост, таких как заработная плата, лидерские качества, обучение и развитие компетенций. Научная новизна заключается в предложении новых моделей интеграции мотивационных факторов и методов оценки эффективности управления персоналом. В результате выявлены механизмы адаптивности, самоорганизации и синергии в управлении, а также их роль в формировании конкурентоспособности организации. Предложены практические рекомендации для оптимизации карьерных путей сотрудников и развития организационной культуры.
1. Абалкин Л.И. Избранные труды: в 4 т. – Т. 2. На пути к реформе. Хозяйственный механизм развитого социалистического общества. Новый тип экономического мышления. Перестройка: пути и проблемы / Л.И. Абалкин. – М.: Экономика, 2018. – 912 с.
2. Байгузина Л.З. Разработка экономических механизмов управления сотрудниками организации / Л.З. Байгузина, Э.И. Ахметова // Тенденции развития науки и образования. – 2023. – №104-5. – С. 52-54. DOI: 10.18411/trnio-12-2024-255.
3. Гаспарович Е.О. Цифровые трансформации в управлении карьерой персонала / Е.О. Гаспарович, А.А. Трегубова // Вестник ОмГУ. Серия: Экономика. – 2022. – №1. – С. 55-63.
4. Горбунов Ю.В. О понятии "механизм" в экономических науках / Ю.В. Горбунов // Экономика. Профессия. Бизнес. – 2018. – №2. – С. 17-21.
5. Гурнович Т.Г. Формы и методы планирования и прогнозирования деятельности предприятия в современных условиях / Т.Г. Гурнович, В.В. Бухлова, А.А. Духнова // Деловой вестник предпринимателя. – 2023. – №1(11). – С. 17-19.
6. Зимин В.С. Механизм, история определения и его виды / В.С. Зимин // Вестник Оренбургского государственного университета. – 2021. – №2. – С. 112-117.
7. Кадырова Б.Э. Совершенствование управления персоналом предприятия / Б. Э. Кадырова // Научный аспект. – 2024. – Т. 34, №5. – С. 4571-4576.
8. Кириллов А.В. Современные подходы к управлению профессионально-должностным продвижением персонала / А.В. Кириллов, М.А. Винничек // Вестник Университета. – 2019. – №9. – С. 28-34.
9. Кочеткова С.Ф. Разработка стратегии управления персоналом на основе системы сбалансированных показателей / С.Ф. Кочеткова, А.Р. Ягудина, М.М. Макарова // Журнал прикладных исследований. – 2021. – №5. – С. 40-47.
10. Латфуллин Г.Р. Теория организации / Г.Р. Латфуллин, А.В. Райченко. – СПб.: Питер, 2018. – 395 с.
11. Мельчекова О.Г. Управление инновационной деятельностью на предприятии: кадровый аспект / О.Г. Мельчекова // Тенденции развития науки и образования. – 2023. – №102-2. – С. 95-98. DOI: 10.18411/trnio-10-2023-89.
12. Организационно-экономический механизм: теория вопроса // Современные проблемы экономики и управления в АПК: коллективная монография / под ред. А. В. Глотко. – Новосибирск: НГАУ, 2020. – С. 43-54.
13. Попов Е.В. Инструментарий институционального моделирования социально-инновационной деятельности / Е.В. Попов, А.Ю. Веретенникова, Ж.К. Омонов // Инновации. – 2019. – №7(249). – С. 28-36.
14. Стоянова О.В. Стратегическое управление компанией в условиях цифровой трансформации: анализ концепций, подходов и методов / О.В. Стоянова, Т.А. Лезина, В.В. Иванова // Вестник Санкт-Петербургского университета. Менеджмент. – 2022. – №3. – С. 370-394.
15. Третьяков Е.В. Механизмы управления социально-экономическим развитием: концептуальные основы и практика применения / Е.В. Третьяков // Вопросы экономики и права. – 2020. – №5. – С. 85-91.
16. Цветков А.Н. Инновационный императив для России: монография / А.Н. Цветков. – СПб.: СПбГЭУ, 2019. – 218 с.
17. Armstrong M. Armstrong's Handbook of Human Resource Management Practice: Building Sustainable Organizational Performance Improvement / M. Armstrong, S. Taylor. – Kogan Page, 2020. – 824 p.
Conceptual foundations and mechanisms of effective personnel management in the context of professional position advancement
Keywords: personnel management; professional advancement; employee motivation; HR policy; sustainable development; career planning; adaptability; self-organization; synergy; effectiveness assessment.