Организационная и корпоративная культуры: контекстно-семантический анализ определений
Журнал «KANT» №2(51) 2024 [стр. 100-106]
DOI: 10.24923/2222-243X.2024-51.17
Ключевые слова: корпоративная культура; организационная культура; контекстно-семантический анализ; организация.
Цель исследования – поиск сходств и различий между понятиями "организационная культура" и "корпоративная культура" на основе использования контекстно-семантического анализа. В статье рассматривается преимущественно российский опыт по использованию понятий организационной и корпоративной культуры в исследовательских работах. Научная новизна заключается в предложенной концепции дифференциации представленных понятий на основе контекстно-семантического анализа набора определений по двум группам дефиниций. В результате выявлены некоторые аспекты идентичности, заключающиеся в наличии одинаковых элементов у двух феноменов, а также их серьёзные различия, состоящие в источниках формирования и в особенностях своего развития в организации.
1. Вай Л. Организационная и корпоративная культура: общее и различия конструктивного взаимодействия / Л. Вай // Преподаватель XXI век. – 2014. – № 3-2. – С. 380-386.
2. Горячкина С.Ю. Методика контекстно-семантического анализа: возможности применения на примере исследования термина ЗОЖ / С.Ю. Горячкина // Бюллетень Национального научно-исследовательского института общественного здоровья имени Н.А. Семашко. – 2023. – № 2. – С. 69-75.
3. Гусарова А.Е. Корпоративная и организационная культура: соотношение понятий / А.Е. Гусарова, А.Е. Рябинина // Актуальные вопросы устойчивого развития России в исследованиях студентов: управленческий, правовой и социально-экономический аспекты: материалы XVII Всероссийской студенческой научно-практической конференции: в 2-х частях, Челябинск, 25-26 апреля 2019 года / отв. ред. С.В. Нечаева. Часть 2. – Челябинск: Челябинский филиал, 2019. – С. 245-247.
4. Катценбах Дж. Трансформация корпоративной культуры: Важные детали, без которых ничего не работает / Джон Катценбах, Джеймс Томас, Гретчен Андерсон. – М.: Альпина ПРО, 2020. – 175 с.
5. Кожевникова Т.Ю. Корпоративная культура / Т.Ю. Кожевникова. – М.: ЭКСМО, 2023. – 240 с.
6. Минков М. Эволюция модели культурных измерений Хофстеде: параллели между объективной и субъективной культурой / М. Минков, Б. Соколов, И. Ломакин // Социологическое обозрение. – 2023. – Т. 22, № 3. – С. 287-317.
7. Миронова Н.А. Корпоративная и организационная культура: история и понятие / Н. А. Миронова // Московский экономический журнал. – 2019. – №7. – С. 564-571.
8. Миронова Н.А. Модели корпоративной культуры в организации / Н. А. Миронова // Московский экономический журнал. – 2019. – №7. – С. 630-637.
9. Надехина Ю.П. "Культура труда" и "культурная революция" в СССР. Деятельность ЦИТа в 1920-е – 1930-е гг. / Ю.П. Надехина, Е.В. Крюкова, А.Г. Геокчакян // Человек и культура. – 2023. – №2. – С. 15-22.
10. Чижевская Д.С. Понятия "организационная культура" и "корпоративная культура" / Д.С. Чижевская, В.В. Мальцева // Вестник Луганского государственного университета имени Владимира Даля. – 2023. – № 10(76). – С. 163-165.
11. Шейн Э.Г. Организационная культура и лидерство: учебник для слушателей, обучающихся по программе "Мастер делового администрирования" : [пер. с англ.] / Э. Г. Шейн ; Эдгар Шейн. – М. [и др.]: Питер, 2012. – 330 с.
12. Яньшин И.О. Корпоративная культура, как фактор повышения конкурентоспособности предпринимательского университета / И.О. Яньшин // Eo ipso. - 2022. - №6. - С. 153-157.
Organizational and corporate culture: contextual and semantic analysis of definitions
Keywords: corporate culture; organizational culture; contextual and semantic analysis; organization.