Формирование трудового потенциала в системе регионального управления *

Журнал «KANT» №4(33) 2019 [стр. 104]

Авторы: Фурсов Виктор Александрович, доктор экономических наук, профессор , Лазарева Наталья Вячеславовна, доктор экономических наук, профессор , Кривокора Евгения Ивановна, кандидат экономических наук, доцент, Северо-Кавказский федеральный университет, Ставрополь

Ключевые слова: трудовой потенциал; структура трудового потенциала; региональный рынок труда; региональная программа.

* Исследование выполнено за счет гранта Российского фонда фундаментальных исследований (проект №18-010-00732).
В статье рассмотрены основные подходы к определению понятия трудового потенциала региона. Авторами проведен подробный анализ уровня трудового потенциала Ставропольского края и обозначены проблемы управления им с учетом специфики территории. На основе полученных результатов сформулированы предложения по управлению развитием трудового потенциала края и обоснована модель формирования региональной программы по развитию трудового потенциала. Исследование показало, что необходимым условием формирования и развития трудового потенциала являются его анализ и оценка с целью последующего планирования управленческого воздействия. С этой целью авторами разработаны предложения поэтапной государственной программы "Развитие трудового потенциала Ставропольского края на 2020-2022 гг.

Formation of labor potential in the system of regional management

Authors: Fursov Victor Alexandrovich, DSc of Economics, Professor, Lazareva Natalia Vyacheslavovna, DSc of Economics, Professor, Krivokora Evgenia Ivanovna, PhD of Economics, Associate Professor, North-Caucasus Federal University, Stavropol

Keywords: labour capacity; labour capacity structure; regional labour market; regional programme.

The article considers the main approaches to defining the concept of labour potential of the region. The authors carried out a detailed analysis of the level of labour potential of Stavropol region and identified problems of its management taking into account the specifics of the territory. On the basis of the results, proposals for the management of the development of the labour potential of the province have been formulated and a model for the formation of a regional programme for the development of labour potential has been justified. The study showed that the necessary condition for the formation and development of labour capacity is its analysis and evaluation for the purpose of subsequent planning of management impact. To this end, the authors developed proposals for a phased state program "Development of labor potential of Stavropol Krai for 2020-2022.