Теоретические аспекты нестандартных форм занятости на рынке труда в современных экономических условиях

Журнал «KANT» №2(27) 2018 [стр. 337]

Авторы: Симченко Наталия Александровна, доктор экономических наук, профессор, Волошин Алексей Иванович, кандидат экономических наук, доцент, Романюк Елена Витальевна, кандидат экономических наук, доцент, кафедра Экономической теории, Крымский федеральный университет имени В.И. Вернадского, Симферополь, Республика Крым

Ключевые слова: нестандартные формы занятости; рынок труда; работник; работодатель.

В статье выполнен теоретический анализ нестандартных форм занятости на рынке труда в современных экономических условиях. Рассмотрены основные подходы к определению сущности нестандартных форм занятости, что позволило проанализировать различные точки зрения ведущих специалистов в данной сфере и предложить обобщенное определение нестандартных форм занятости. Классифицированы нестандартные формы занятости по временному периоду, что дало возможность охарактеризовать традиционные и новые нестандартные формы занятости. Выделены преимущества и недостатки нестандартных форм занятости.

The orising aspects of employment's non-standard forms in modern economics' labor market

Authors: Simchenko Natalia Alexandrovna, DSc of Economics, Professor, Voloshin Alexey Ivanovich, PhD of Economics, Associate Professor, Romanyuk Elena Vitalievna, PhD of Economics, Associate Professor Department of Economic theory, Crimean Federal University named after V. I. Vernadsky, Simferopol, Republic of Crimea

Keywords: non-standard forms of employment; labor market; employee; employer.

The theory analysis of employment's non-standard forms in modern economics' labor market was made at paper. Main attitudes to define employment's non-standard forms were described. It lead to analyze different points of view of prominent specialist in the field and definition of employment's non-standard forms was presented at paper. Employment's non-standard forms were classified by time-schedule, which lead to characterize traditional and new employment's non-standard forms. Advantages and disadvantages of employment's non-standard forms were clarified.